感恩节:WTO成员就2020年预算案达成一致 避免1月1日关门风险

2019年12月06日 13:10来源:南川新闻作者:谢荣 实习记者 张筱箐 通讯员 白学文

  问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。f1直播

  其次,着重加强“大周边外交”,积极打造周边战略依托带。习主席担任国家主席一年来的出访国中,有1/3以上属于中国的大周边国家,包括印、俄、蒙等6个陆上邻国以及3个海上邻国。习主席的到访不仅大大加强了中国与这些邻国间的经贸投资关系、政治文化交流以及战略互信,也对其它未到访邻国产生了战略“溢出”效应,大大有利于显著改善、加强中国与大周边国家的战略互信关系和周边战略依托带建设。黑五网购破纪录

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